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医院科室绩效考核体系建设研究
Discussion on the Performance Appraisal System for Hospital Department
73
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文献详情
资源类型：
期刊
文章类型：
作者：
刘静[1]
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单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
华中科技大学同济医学院附属同济医院
出处：
亚太传统医药.2014,10(11):132-133.
ISSN：
1673-2197
关键词：
医院管理
绩效考核
考核体系
摘要：
公立医院建立以"公益性"为核心的绩效评价体系势在必行。公立医院必须通过绩效考核,提升医院核心竞争力,强化医院管理者经营意识以实现医院长期战略目标,满足医院进一步发展需要和员工需求。医院发展必须建立在服务质量、医疗水平、成本控制等方面,如何将影响医院运营的指标在绩效考核体系中全面完整地体现,并通过指标的重要程度构建合理的评价考核体系是我们绩效考核工作的重点。对绩效考核设立原则、绩效考核体系建立步骤、绩效考核指标选择、绩效考核反馈制度等方面进行了讨论。
语种：
中文
第一作者：
刘静
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
刘静.医院科室绩效考核体系建设研究[J].亚太传统医药.2014,10(11):132-133.
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