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单位：
[1] 卫生部项目监管中心
[2] 华中科技大学同济医学院附属同济医院
华中科技大学同济医学院附属同济医院
出处：
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关键词：
公立医院
岗位绩效
理论特点
摘要：
本文作者结合公立医院岗位管理实际,尝试从理论上分析公立医院岗位绩效的特征。主要从岗位绩效的结构性特点、模糊性特点、岗位绩效的"生长效应"、长期绩效导向性特点和协同贡献效应五方面,分析了公立医院岗位绩效的特点,为进行公立医院岗位绩效评价提供理论参考。
第一作者：
第一作者单位：
[1] 卫生部项目监管中心
推荐引用方式(GB/T 7714)：
张剑,陈安民,王华.公立医院岗位绩效特点理论初探[J].中国医疗前沿.2012,7(13):85-86.
