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公立医院医生薪酬制度改革的研究进展
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文献详情
资源类型：
期刊
文章类型：
作者：
郑大喜[1]
*
;
单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院财务处
华中科技大学同济医学院附属同济医院
党政职能科室
财务处
出处：
现代医院管理.2016,14(02):20-22.
DOI：
10.3969/j.issn.1672-4232.2016.02.007
ISSN：
1672-4232
关键词：
公立医院
医生
薪酬制度
绩效薪酬
摘要：
公立医院医生薪酬制度是医疗卫生领域的核心制度,必须在医改背景下设计,发挥薪酬制度改革对公立医院改革的推动作用。笔者对公立医院医生薪酬制度改革的研究文献进行了梳理,包括对公立医院医生薪酬制度现状及其问题的分析,对医生岗位绩效工资制度改革实践及其难点的研究,发达国家医生薪酬制度的借鉴,提出了今后需要研究的方向。
语种：
中文
第一作者：
郑大喜
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院财务处
推荐引用方式(GB/T 7714)：
郑大喜.公立医院医生薪酬制度改革的研究进展[J].现代医院管理.2016,14(02):20-22.
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