资源类型：
收录情况：
◇ 统计源期刊
◇ 北大核心
◇ CSSCI
文章类型：
单位：
[1] 武汉大学信息管理学院
[2] 《武汉交通职业学院学报》编辑部
[3] 华中科技大学同济医学院附属同济医院《医药导报》编辑部
华中科技大学同济医学院附属同济医院
药学部
出处：
ISSN：
关键词：
青年编委
编委会
青年学者
激励机制
社群
摘要：
【目的】剖析青年编委会的优越性,促进青年编委会在学术期刊中广泛推行。【方法】通过案例法与理论阐释,探讨青年编委会的特点、优势及其作用发挥的保障机制。【结果】青年编委会能够有力地提升编委参与办刊的积极性,弱化传统编委会错综复杂的人际问题;有效地落实统一的管理制度。但是保证青年编委会对期刊的持续贡献,要创新青年编委的选拔机制;构建科学的管理制度;区别定位青年编委会与传统编委会的作用,实现两者的互补发展;擅于利用网络社群优势增强青年编委对期刊的向心力,以构建一支有生命力、有积极性、善于学习和乐于奉献的、全新的编委会生力军。【结论】青年编委会对期刊发展具有独特意义,是突破中国传统编委会困境的有效之策。
基金：
湖北省教育科学规划2017年课题(2017GB219)%湖北省科学技术协会“创新源泉工程”优秀科技期刊项目(鄂科协[2017]83号)
第一作者：
第一作者单位：
[1] 武汉大学信息管理学院
[2] 《武汉交通职业学院学报》编辑部
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
占莉娟,张带荣.青年编委会:突破传统编委会困境的有效之策[J].中国科技期刊研究.2018,29(10):1042-1047.
