摘要：
随着社会的不断发展,人们对于医疗卫生体系的关注度也在不断增加,我国的医疗卫生事业在当下也得到了快速发展,基本公共卫生医疗服务体系已经覆盖到了全国,极大地提升了群众的健康水平.而在医院中,医院的工作人员作为医院中的主体,其承担着较大的工作压力和工作量,更应完善员工的激励机制与保障制度,来激发员工的工作积极性,为员工做好各项保障工作,来促使员工不断提升自身专业水平,更好地开展医疗卫生服务,带动我国医疗卫生服务事业实现长远发展.本文分析激励机制的理念,指出医院员工激励机制与保障机制在当下存在的问题,并对问题出现
