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海尔集团组织变革策略分析

A Look into Haier Group’s Strategies for Organizational Change

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文献详情

资源类型：
作者：
李芳[1] * ; 蔡红晖[2] ;
单位： [1] 石油化工管理干部学院 [2] 华中科技大学同济医学院附属同济医院
出处：
DOI： 10.3969/j.issn.1008-4282.2015.02.018
ISSN：

关键词： 组织行为理论 海尔集团 组织变革

摘要：
企业只有适应时代的要求,不断变革才能获得生存和发展。本文以海尔集团为例,运用组织行为学的理论,从调整组织战略、完善组织结构、提高人力资源水平、营造积极互动文化氛围四个方面,探求了组织变革的实施策略。

语种：
中文
第一作者：
第一作者单位： [1] 石油化工管理干部学院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
李芳,蔡红晖.海尔集团组织变革策略分析[J].石油化工管理干部学院学报.2015,17(02):70-73.

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