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◇ 统计源期刊
文章类型：
单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
华中科技大学同济医学院附属同济医院
出处：
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关键词：
卓越绩效模式
医院后勤
人力资源
摘要：
医院后勤人力资源管理是确保医院后勤战略目标得以实现、过程得以高效实施的重要组成部分。华中科技大学同济医学院附属同济医院后勤处引入卓越绩效模式,从工作的组织与管理、员工的绩效管理、员工的学习与发展、员工权益与满意程度等4个方面,探索提升人力资源管理水平,实现医院后勤战略目标的新模式,取得了显著成效。
基金：
华中科技大学同济医学院附属同济医院科研基金项目(2017B023)
第一作者：
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
杨雅琴,邹佩琳,王道雄,等.卓越绩效模式在医院后勤人力资源管理中的应用[J].中国医院.2019,23(06):4-6.
