摘要：
[目的]探讨新型冠状病毒感染肺炎（COVID-19）疫情防控期间重症医学科护理人力资源配置及排班模式。[方法]在实施6 h工作制4班次倒班模式（6 h工作制）、4 h工作制6班次倒班模式（4 h工作制）、（5+5+5+5+4）h制5班次倒班模式（现行模式）后,采用护理排班模式满意度调查表和自觉疲劳症状调查表,对65名重症医学科一线护理人员进行调查。[结果]6 h工作制下满意度为58. 46%,4 h工作制满意度为81. 54%,现行模式满意度为96. 92%,三者比较差异有统计学意义（P(0. 05）;现行排班模式护士自觉疲劳症状比较明显改善。[结论]重症医学科一线护理人员对现行模式满意度较高,自觉疲劳症状有所改善,护理管理者应根据科室收治病人情况采取相应排班对策,提高一线护士身心健康水平。
